PRIMER DESAYUNO DE TRABAJO: "Conciliación vida laboral y familiar = retención del talento"
Colaborar con los empresarios a que se tomen el tiempo para entender exactamente cuáles serán sus requerimientos de talentismo no sólo ahora sino también dentro de cinco o diez años y alinear estrechamente la estrategia para el talento con la estrategia empresarial. Por lo tanto, tendrán que ser más ágiles en lo que se refiere a cómo atraen, desarrollan y retienen a sus empleados.